تامین نیروی متخصص
شرکت فنی مهندسی نگهداشت کاران با اتکا به سرمایه انسانی متخصص و شبکهای گسترده از نیروهای کارآزموده، خدمات تأمین نیروی انسانی حرفهای را در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، سیمان، فولاد، نیروگاهی و … ارائه مینماید. رویکرد این شرکت بر جذب، ارزیابی و تأمین نیروهایی متمرکز است که علاوه بر تخصص فنی، از تجربه میدانی، توانایی حل مسائل پیچیده عملیاتی و مهارت فعالیت در محیطهای صنعتی پیشرفته برخوردار باشند. دامنه نیروهای قابل تأمین شامل مهندسان طراح، ناظر، متخصصان ابزار دقیق، برق، مکانیک، فرآیند، HSE، کارشناسان بازرسی فنی، کنترل پروژه، برنامهریزی و تکنسینهای ماهر اجرایی با استفاده حداکثری از متخصصین بومی است.
فرآیند انتخاب و گزینش نیروها در شرکت نگهداشت کاران بر اساس استانداردهای حرفهای و شامل بررسی رزومه، ارزیابی فنی، آزمون مهارت و کنترل سوابق شغلی انجام میشود تا بالاترین سطح کیفیت و اطمینان برای کارفرما تضمین گردد. علاوه بر این، با برنامهریزی دقیق تأمین نیرو متناسب با برنامه زمانبندی و نیازهای هر پروژه کمک میکنیم کارفرما در تمامی مراحل ترکیب بهینهای از منابع انسانی در اختیار داشته باشد و با چالش کمبود، اضافهبودن یا ناهماهنگی نیروها مواجه نشود.
شرکت فنی مهندسی نگهداشت کاران، علاوه بر تأمین نیروهای کوتاهمدت و پروژهمحور، امکان تأمین بلندمدت، تشکیل تیمهای تخصصی و استقرار نیروهای تماموقت در محل کارفرما را نیز فراهم ساخته است. خدمات ما تنها به معرفی نیرو محدود نمیشود؛ بلکه در حوزههای پشتیبان منابع انسانی شامل طراحی ساختار همکاری، تنظیم قراردادهای کاری، مشاوره در شرایط استخدام، برنامهریزی شیفتها و ساعات کار نیز همراه کارفرما هستیم.
در حوزه حقوق، مزایا و بیمه این شرکت با ارائه مشاوره تخصصی کارفرمایان را در استقرار نظام پرداخت منصفانه، رقابتی و منطبق با قوانین کار و تأمین اجتماعی یاری میدهد. تدوین و استانداردسازی فرآیندهای پرداخت حقوق، مزایا، اضافهکار، مأموریت، و ایجاد نظام بیمهای شفاف و قابل پیگیری نیز در همین راستا انجام میگیرد.
توسعه فردی و ارتقای سطح مهارت نیروهای تأمینشده نیز یکی از محورهای کلیدی خدمات شرکت نگهداشت کاران است. بر اساس نیاز پروژه و اهداف کارفرما، برنامههای آموزشی تخصصی، ایمنی(HSE)، آشنایی با استانداردهای صنعتی، دستورالعملهای اجرای کار و مهارتهای مورد نیاز، طراحی و اجرا میشود تا نیروها در کوتاهترین زمان با الزامات پروژه، استانداردهای ایمنی و فرهنگ سازمانی کارفرما هماهنگ شوند.
هدف شرکت نگهداشت کاران ایجاد ارزش افزوده واقعی برای سازمانها از طریق ارائه نیروهای توانمند، مسئولیتپذیر و آماده بهکار است؛ نیروهایی که از نخستین روز قادر باشند نقش مؤثر و قابل سنجشی در پیشبرد عملیات ایفا کنند. پشتیبانی مستمر، ارزیابی دورهای عملکرد، امکان جایگزینی سریع نیروها در صورت نیاز و ارائه گزارشهای مدیریتی شفاف، از دیگر مزیتهای رقابتی این شرکت در حوزه تأمین منابع انسانی است.
ما در شرکت فنی مهندسی نگهداشت کاران باور داریم که تأمین نیروی متخصص تنها یک خدمت نیست، بلکه یک راهکار جامع مدیریتی برای برنامهریزی، سازماندهی، توسعه و پشتیبانی منابع انسانی سازمانهاست؛ راهکاری که نهایتاً منجر به افزایش بهرهوری، کاهش ریسک، شفافیت در فرآیندهای حقوق و بیمه و تسریع در پیشبرد اهداف سازمانی خواهد شد.